Dzień dobry, szukam dyspozycyjnej niani do odbioru córeczki z przedszkola średnio 2-3 razy w tygodniu przez 3 tygodnie w miesiącu. Praca polegałaby na odbiorze dziecka własnym autem z przedszkola Rumia, Marine. Część etatu, Dorywczo. Ostatnia aktywność: 5 dni temu. zobacz stawkę wynagrodzenia > OPIEKUNKA DO NIEMIEC: najświeższe informacje, zdjęcia, video o OPIEKUNKA DO NIEMIEC; opiekunki do Niemiec * Terminowość wypłat wynagrodzenia na konto bankowe w euro lub złotówkach * Opiekę i stały kontakt 24h z koordynatorem na terenie Niemiec i Polski. W SWOJEJ OFERCIE POSIADAMY ZLECENIA Z TERENU CAŁYCH NIEMIEC. NA 4,6, 8,12 TYGODNI. ZE ZNAJOMOŚCIĄ JĘZYKA NIEMIECKIEGO NA POZIOMIE: - PODSTAWOWYM, - KOMUNIKATYWNYM, - DOBRYM I BARDZO DOBRYM Na pewno czujesz przyjemne podekscytowanie, ale kto wie, może jako początkująca opiekunka osób starszych towarzyszy Ci także niepewność. Zebraliśmy najważniejsze kwestie, które warto utrwalić przed rozpoczęciem pracy. Kilka rad od bardziej doświadczonych w opiece powinno dodać Ci otuchy i pozytywnie nastroić na podróż do Niemiec. Co zapewniamy opiekunce nad osobami starszymi w Niemczech: Atrakcyjne stawki miesięczne – nawet do 1400€ ‚na rękę’. Terminowe wypłaty wynagrodzeń. Stabilne i w pełni legalne zatrudnienie. Bezpłatny przejazd do Niemiec i powrót do Polski. Opiekunka – skoczek, czyli skok po pracę. System pracy jako opiekunka jest elastyczny i każdy, kto podejmuje się tego zajęcia, może dostosować czas przebywania za granicą do swoich własnych potrzeb. Najczęściej wyjeżdża się na okres około 2-3 miesięcy. Tips for Maintaining Tight Family Bonds Are you as close with your family as you would like to be? If your answer to this question is no, maybe it’s time to take a step back and opiekunka do osób starszych niemcy evaluate how you interact with your loved ones. Are you inadvertently doing something to alienate them? Empatia i wyrozumiałość to nie jedyne cechy, jakie powinna posiadać profesjonalna opiekunka osób starszych. Zdolność aklimatyzacji w nowej rzeczywistości oraz dobra kondycja fizyczna są również mile widziane, tym samym z pewnością ułatwią pierwsze tygodnie pracy z podopiecznym. Czym powinna charakteryzować się opiekunka dla seniora i o czym pamiętać przed podjęciem Następnym etapem jest krótka rozmowa, podczas której zdobywamy podstawowe, a jednocześnie kluczowe informacje na temat osoby chętnej do pracy. Opiekunka osób starszych w Niemczech na co dzień musi komunikować się z podopieczną i jej otoczeniem zazwyczaj w języku niemieckim, dlatego po przeprowadzeniu podstawowego wywiadu umawiamy OPIEKUN OSÓB STARSZYCH od 20.12. do 1 seniora, 1700 euro (Opiekun / Opiekunka osoby starszej, Schwäbisch Gmünd, 2018-12-11) ogłoszenia Oferty pracy (400 000) Wf8B. Zmienniczki powinny tworzyć zespół, współpracować ze sobą i wspólnie tworzyć wizerunek pracy polskich opiekunek w opiece w Niemczech. Tymczasem… złapałaś fajną pracę w opiece w Niemczech (potocznie „miejscówkę”, „stelle”). Rodzina niemiecka wychwala pod niebiosa szczęście jakie spotkało ich mamę-tatę-babcię-dziadka-ich, że to właśnie Ty pracujesz u nich w Niemczech jako opiekunka. Kiedyś jednak trzeba pojechać do domu, przerwać pracę i wyjechać na wakacje, zobaczyć się z własną rodziną, wydać zarobione w opiece nad osobami starszymi pieniądze. Nieraz kierując się chęcią niesienia pomocy innym proponujesz rodzinie niemieckiej na swoje zastępstwo kogoś znajomego, kto znalazł się w złej sytuacji finansowej i nawet taka krótka praca na Twoje wakacje mu pomoże. Przekonujesz, że ta osoba zna słabo niemiecki, ale Ty wprowadzisz ją dobrze w pracę no i za ten słabszy niemiecki rodzina może tę pracę Twojej zmienniczki taniej wycenić. Nieraz świadomie sprytnie wybierasz na zmienniczkę znajomą czy sąsiadkę (skoczek - opiekunka w Niemczech na krótkim zleceniu), która mówi po niemiecku dużo gorzej niż Ty, po to, żeby niemiecki pracodawca przez kontrast jeszcze bardziej Cię docenił i już planujesz nawet, że po przerwaniu pracy na miesiąc na wakacje zażądasz podwyżki. Na pożegnanie rodzina niemiecka wciska jeszcze jakąś kopertę z 20-100 euro extra i prosi, żebyś na pewno wróciła. I nagle, kiedy mija Twój urlop i chcesz wrócić dzwoni do Ciebie niemiecki pracodawca i mówi, bardzo Ci dziękujemy za Twoją pracę, byłaś świetna, ale opiekunka którą zaproponowałaś dla naszego drogiego seniora na zmienniczkę bardziej przypadła naszej mamie-tacie-babci-dziadkowi do gustu. Taki scenariusz znają najczęściej opiekunki osób starszych pracujące w Niemczech na czarno, ale również opiekunkom mającym legalną umowę o pracę w Niemczech za pośrednictwem polskich lub niemieckich firm zdarza się, że wypadają z miejsca pracy, bo ktoś okazał się niekoniecznie lepszy, ale bardziej pasujący. Taka sytuacja kiedy po Twoim urlopie lub wakacjach nie masz nagle pracy, którą uważałaś za pewną, powoduje duży dyskomfort. Reakcja – najczęściej opiekunka osób starszych jest zła, że inna opiekunka ją „wygryzła”, czasami płacze, że rodzina niemiecka, którą opiekunka uważała za swojego sprzymierzeńca, jest podła i nielojalna a czasami po prostu opiekunce jest przykro ponieważ ma ogólne poczucie niesprawiedliwości i zawodu. Powody, dla których opiekunki tracą swoje miejsca pracy w okresie urlopu Nie ma tu reguły, którą można podpowiedzieć opiekunkom osób starszych co zrobić, żeby nie bać się przerwania pracy na wakacje czy urlop. Nie ma, ponieważ w pracy w opiece występuje tzw. czynnik ludzki, którego nie jesteśmy w stanie przewidzieć. Można jednak pokusić się o wskazanie najczęstszych przyczyn, które powodują, że nasz urlop powoduje utratę dobrej „miejscówki” konkurencja finansowa – jeżeli opiekunka osób starszych pracuje na czarno, jest pierwszą osobą, która pojawiła się w życiu rodziny w Niemczech potrzebującej opieki, jest dla tej rodziny jedynym wyznacznikiem zakresu obowiązków za dane umiejętności i daną cenę. Niemiecki pracodawca jest wdzięczny i przejawia tą wdzięczność chwaląc nas ponieważ nasza praca zawsze zmieni jego sytuację na lepszą. Nasz podopieczny przechodzi niejako pod nasze kompetencje co dla rodziny jest ulgą. Jesteśmy także tą pozytywną forpocztą, która rozwiewa obawy przed obcą osobą w domu. Przy pierwszym kontakcie z opiekunką osób starszych z Polski najwięcej obaw Niemców dotyczy znajomości języka, ponieważ to kryterium uważają za najważniejszy punkt w opiece nad osobami starszymi. Jeżeli na zmianę przyjedzie opiekunka osób starszych ze słabszą znajomością języka niemieckiego i okazuje się, że praca w opiece wykonana jest tako samo dobrze, komunikacja niewerbalna dobrze zastępuje znajomość języka, to wcześniejsze obawy i lęk przed nieznanym zastępuje myślenie – no o czym? Wiadomo, o pieniądzach. Opiekunka ze słabszą znajomością języka niemieckiego będzie pracowała albo za mniejsze pieniądze albo w tej samej kwocie wykona więcej pracy. Taka sytuacja sporadycznie zdarza się to przy legalnej pracy w Niemczech ale przy pracy na czarno często. Rodzina niemiecka, która zatrudnia na czarno chce zaoszczędzić na ubezpieczeniach, podatkach i na wszystkim co się da. Skoro za mniejsze pieniądze mogą mieć i opiekę dla seniora i np. jeszcze wykonanych szereg prac domowych za które musieliby zapłacić albo wykonać sami…. Rachunek jest prosty – dziękujemy pierwsza Polko, byłaś fajna ale Twoja zmienniczka jest fajniejsza bo jest tańsza. tzw. chemia pomiędzy ludźmi – ta przyczyna występuje równie często przy pracy legalnej jak i przy pracy na czarno. Mogą być dwie opiekunki o tych samych kwalifikacjach językowych i opiekuńczych. „Chemia” międzyludzka ma wielowymiarowy aspekt. Bywa tak, że faktycznie osoba starsza z bardzo silną demencją przy zmianie opiekunki reaguje nieoczekiwanie pozytywnie na nową osobę. Jest spokojniejsza, łatwiej można zorganizować jej dzień, nagle ponura, zagubiona w swojej chorobie staruszka zaczyna zmieniać się w pogodną, zdziecinniałą starszą panię. Nikt nie wie dlaczego ale tak się dzieje. I Ty i Twoja następczyni robicie niby wszystko tak samo ale osoba starsza lepiej reaguje na tą opiekunkę – zmienniczkę. Rodzina niemiecka widzi to i logicznym następstwem jest, że nawet jeżeli Ty pracowałaś bardzo dobrze, to celem zatrudnienia opiekunki do osoby starszej było dobro tej osoby a nie Twoje. Niestety, będzie im na pewno nieprzyjemnie, nie przyjdzie im łatwo porozmawiać z Tobą ale będą chcieli, żeby dalszą opiekę sprawowała Twoja zmienniczka. Wielowymiarowość tzw. chemii międzyludzkiej polega czasami też na tym, że Twoja zmienniczka po prostu bardziej przypadnie do gustu np. córce starszej pani, która w Tobie widziała tylko bardzo dobrego pracownika, a w Twojej zmienniczce znajdzie jeszcze koleżankę. W pracy każdej opiekunki osób starszych znalezienie dobrej zmienniczki, obojętnie czy opiekunka musi ją znaleźć sama czy szuka jej niemiecki czy polski pracodawca to naprawdę ważna sprawa. Na szczęście częściej spotykamy w życiu zawodowym w pracy w opiece bardzo miłe koleżanki po fachu, które nie czyhają na nasze miejsce pracy i rodziny niemieckie, które doceniają naszą pracę i poświęcenie. Na koniec kilka porad w postaci opinii naszych zaprzyjaźnionych opiekunek – czego nigdy ale to nigdy nie powinny robić sobie nawzajem zmienniczki: Basia Pracuję w polskiej firmie, w systemie 2 miesiące pracy na 2 miesiące przerwy z tą samą opiekunką od 3 lat. Raz zdarzyła się nam sytuacja, że każda z nas potrzebowała wolne 2 tygodnie w tym samym terminie, firma przysłała więc zmienniczkę. Wprowadzałam ją w pracę. Wydawała się otwarta, doświadczona, normalna. Z kolei po niej przyjeżdżała moja stała zmienniczka. Wiecie co zrobiła ta nasza nowa koleżanka? Poprzestawiała wszystkie meble w pokoju oddanym do dyspozycji opiekunek. Bo ona zawsze ma łóżko tam a szafę tam. Przyjechała na dwa tygodnie! I uważała, że ma prawo zmienić to, co my nawzajem szanowałyśmy przez 3 lata! Ewa Nie ma co ukrywać, pracuję na czarno ale z pośredniczką. Przyjechałam na cały rok do pracy w opiece w Niemczech, dogadałam tylko, że mogę zjechać na miesiąc, moja córka urodziła wnuczka. Pracowałam 7 miesięcy pod rząd. Do domu w którym opiekuję się osobą starszą przychodził ogrodnik, pani do większych porządków, opiekunki z Caritas do kąpania „mojego” dziadziusia”, nie prałam i nie prasowałam dla jego dzieci, które mieszkają w tym samym domu, codziennie miałam 2 godziny wolnego i zawsze w niedzielę dłuższą przerwę. Była lubiana i dobrze się tam czułam. Kiedy tam wróciłam po tym miesiącu okazało się, że przez moją zmienniczkę stracił pracę ogrodnik, dziewczyna do sprzątania i Caritas. Teraz się boję, że ktoś mnie podkabluje. Nie wspominam już o tym, że straciłam wolne w niedzielę i zasuwam z żelazkiem dla całej rodziny! Teresa Jestem wręcz pedantyczną osobą, dbam o siebie i moją podopieczną. Pracuję w tym miejscu w opiece na własny rachunek, mam działalność w Polsce. Rodzina starszej pani nie mieszka w Niemczech, rzadko przyjeżdżają. Kontakt z nimi sprowadza się właściwie do rozmów telefonicznych. Moja zmienniczka, która przyjechała na 3 tygodnie w każdej rozmowie z rodziną niemiecką opowiadała jak bardzo jest zmęczona sprzątaniem domu. Dowiedziałam się o tym później w formie delikatnego zarzutu od córki, żebym bardziej zwróciła uwagę na porządek. Ta opiekunka absolutnie nie chciała wygryźć mnie ze stelli, miała swoje stałe miejsce. Zadzwoniłam do niej z pytaniem, o co jej chodziło, dom był przecież czysty i zadbany. Głupio jej było, nie pomyślała, że mnie w ten sposób oczernia. Powiedziała, że myślała po prostu, że jak się będzie skarżyła, to więcej jej zapłacą! Postaramy się w najbliższym czasie zamieścić kilka porad od doświadczonych opiekunek osób starszych o tym, jak budują dobre relacje ze swoimi zmienniczkami. Używamy plików cookies aby ułatwić Ci korzystanie z naszych stron www, do celów statystycznych oraz reklamowych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności. Sprawdź nasze oferty i przekonaj się, że proponowane przez nas zatrudnienie to sposób zarówno na dobry zarobek, jak i na pomoc ludziom, którzy naprawdę tego potrzebują. Ludzie, którym być może będziecie miały okazję asystować, to często osoby zmagające się z różnymi chorobami, ale nie tylko. Wielu z nich potrzebuje nie tylko wsparcia fizycznego, ale przede wszystkim psychicznego i emocjonalnego, które ulży im w ich samotności. Każda opiekunka osób starszych w Niemczech otrzymuje wynagrodzenie na warunkach polskich lub niemieckich, uzależnione od stopnia znajomości języka, a także od stanu zdrowia danego podopiecznego. Opieka obejmuje między innymi: prowadzenie domu (gotowanie, sprzątanie, pranie)dbanie o ogródpomoc w codziennej toaleciespacery, rozmowy, aktywne spędzanie czasudbanie o regularne spożywanie posiłków przez seniora (z uwzględnieniem indywidualnej diety i nietolerancji pokarmowych)podawanie leków, aplikowanie zastrzykówzmianę opatrunków i kroplówekdowożenie samochodem do placówek medycznych (auto do dyspozycji)robienie zakupów dla seniora, a także realizowanie recept. W wielu przypadkach do seniora przychodzą pielęgniarki, więc opiekun nie musi zajmować się podawaniem zastrzyków czy też zmianą kroplówek bądź opatrunków. Dodatkowo, osoby zatrudnione w charakterze opiekunki osób starszych w Niemczech mogą liczyć również na stałą pomoc konsultanta, zwrot kosztów transportu, a także specjalne bonusy. Praca opiekunki w Niemczech trwa około 8 tygodni i można ją rozpocząć praktycznie od zaraz. Po tym czasie wraca się do Polski również na dwa miesiące, a potem przyjeżdża się z powrotem do danego podopiecznego (chyba że osoba zatrudniona lub sam senior nie wyrażą takiej chęci). Sami Niemcy chętnie zatrudniają Polki, dlatego też poszukujemy kandydatek do pracy w całym kraju. Zapewniamy stabilną i legalną pracę. Korzystając z naszego pośrednictwa i naszych ofert, masz gwarancję jasnych i uczciwych zasad zatrudnienia. Nie ma dwóch takich samych ofert – każdy podopieczny jest inny i ma inne potrzeby. Dlatego zanim zdecydujesz się na daną ofertę, przedstawimy Ci szczegóły. Dowiesz się, jaki jest stan zdrowotny pacjenta, a także jakie ma usposobienie. Szczegółowo wyjaśnimy również zakres Twoich obowiązków. Może to być nie tylko codzienna pielęgnacja i pomoc w codziennych czynnościach, ale także towarzyszenie podczas wizyt u lekarza, dbanie o regularne przyjmowanie leków, a także dbanie o dom i ogród podopiecznego. Zapewniamy rzetelne informacje na temat pracy opiekunki osoby starszej w Niemczech jak na przykład: wiek i stan zdrowia podopiecznegomiejsce pracy (miejscowość/region)wysokość wynagrodzenieokres wyjazduszczegółowy zakres obowiązkówwymagania dotyczące kandydata (np. stopień znajomości języka niemieckiego, sprawność fizyczna, posiadanie prawa jazdy, umiejętność podłączania kroplówek i robienia zastrzyków, itp.)szczegóły dotyczące zakwaterowania. Doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, jak odpowiedzialna jest praca opiekunki osób starszych, szczególnie w obcym kraju. Dlatego dbamy nie tylko o rzetelne ogłoszenia pracy, ale też staranny dobór pracowników – tak, by obie strony były zadowolone ze współpracy. Jeśli chcesz pracować w dobrych warunkach, mieć stałą, dostosowaną do Twoich umiejętności pensję, a na dodatek otrzymywać różne bonusy oraz premię na Święta Bożego Narodzenia, to skontaktuj się z nami. Seniorzy czekają na Twoją pomoc. Nasi rekruterzy pomogą Ci w dopasowaniu oferty do Twoich predyspozycji i umiejętności. Sprawdzimy Twoją znajomość języków obcych oraz doświadczenie. Porozmawiamy także o Twoich oczekiwaniach i możliwościach. Sprawdzimy ponadto takie cechy jak łatwość nawiązywania kontaktów. Praca opiekunki osoby starszej nie jest bowiem pracą dla każdego. Tutaj potrzebna jest wytrzymałość fizyczna, jak i psychiczna. Podopieczni są w różnym stanie – niektórzy wymagają częstego podnoszenia. Inni cierpią z powodu chorób i samotności, stąd ważną cechą u asystenta seniora jest empatia, ale i profesjonalizm oraz umiejętność zachowania dystansu. Niezwykle istotna jest także cierpliwość i wyrozumiałość wobec osób starszych. Dopiero po dokładnym rozpoznaniu Twoich oczekiwań przydzielimy Cię do konkretnego podopiecznego. Dzięki temu masz pewność, że sprostasz podjętemu zatrudnieniu i nie spotkają Cię żadne niespodziewane sytuacje. A to z kolei sprawi, że praca opiekunki w Niemczech będzie dla Ciebie przyjemnością. Wśród naszych ofert pracy dla opiekunek osób starszych w Niemczech znajdują się zarówno propozycje zatrudnienia na dłużej, jak i krótkotrwałe zlecenia (na przykład w ramach zastępstwa za innych opiekunów). Opieka dotyczy nie tylko samotnych seniorów wymagających stałej opieki, ale i osób samodzielnych. Nie pobieramy żadnych prowizji. Zapewniamy terminowe wynagrodzenie i legalne zatrudnienie w oparciu o polskie lub niemieckie ubezpieczenie. Dodatkowo opiekun może liczyć na bezpłatne zakwaterowanie, a także wyżywienie w domu podopiecznego. W SPRAWIE OFERT PRACY PROSIMY O KONTAKT Z DZIAŁEM REKRUTACJI. OGŁOSZENIA DOSTĘPNE NA NASZEJ STRONIE TO NIE WSZYSTKO, CO MAMY DO ZAOFEROWANIA. CODZIENNIE POJAWIAJĄ SIĘ NOWE, NIEPUBLIKOWANE OFERTY PRACY ZARÓWNO NA DŁUŻEJ, JAK I NA ZASTĘPSTWA I ZMIANY. ZAPRASZAMY NUMER TELEFONU: 570 718 736 Skoczek, czyli opiekunka w Niemczech na krótkim zleceniu Zatrudnienie w niemieckiej opiece kojarzy się głównie z kilkomiesięcznymi zleceniami. Nie zawsze jednak praca opiekuna wiąże się z tak długą rozłąką z bliskimi i krajem. Istnieją bowiem również krótkie wyjazdy na 1, 2 lub 3 tygodnie, a czasem nawet na kilka dni. Wówczas takich pracowników nazywa się w branżowym żargonie skoczkami. Na czym polega praca opiekunki skoczka i jakie zasady jej towarzyszą? Dowiedz się, czy opłaca się być skoczkiem w zagranicznej opiece i czym to zajęcie się charakteryzuje. Dla kogo praca w niemieckiej opiece w charakterze skoczka? Praca opiekunki osób starszych w Niemczech bardzo często wiąże się z kilkumiesięcznym wyjazdem za granicę - jednak nie każdy jest w stanie sobie na to pozwolić. Powodów z reguły jest wiele. Obowiązki rodzinne, małe dziecko lub druga praca, często nie pozwalają na długoterminowe wyjazdy. Dla takich osób stworzono krótkoterminowe zlecenia, które czasem trwają kilka-kilkanaście dni, jednak w większości przypadków nie dłużej niż 3 tygodnie. Opiekunowie wykonujący taką pracę nazywani są skoczkami. Jak wynika z naszego doświadczenia, pracą „na skoczka” najczęściej zainteresowane są osoby, które nie chcą na dłużej opuszczać swojego domu. Krótkoterminowe zlecenia zagraniczne są dla nich zazwyczaj dodatkową formą zarobku, umożliwiającą szybkie podreperowanie domowego budżetu. Bardzo często skoczkami są doświadczone opiekunki, które w każdej chwili gotowe są do podjęcia zlecenia. Praca jako skoczek w niemieckiej opiece to dobre rozwiązanie dla osób preferujących krótsze wyjazdy Praca jako opiekunka do Niemiec na 1, 2, 3 tygodnie tzw. skoczek to rozwiązanie często wybierane przez osoby, które na stałe współpracują z danym podopiecznym. W czasie wolnym od głównego zajęcia (np. podczas urlopu) decydują się na kilkudniowe wyjazdy, aby dorobić do regularnej pensji. Skoczkami nazywa się również tych, którzy nie są ściśle związani z branżą opiekuńczą, a chcą spróbować swoich sił w tym zawodzie. Nauczyciele, pedagodzy, pielęgniarki czy studenci w czasie wolnym od zawodowej pracy i nauki (najczęściej w wakacje, w okresie świąteczno-noworocznym lub Wielkiej Nocy) zgłaszają chęć wyjazdu na kilka lub kilkanaście dni. Najważniejsze cechy opiekuna skoczka Jak każdy pracownik branży opiekuńczej, także opiekun w charakterze skoczka powinien być przede wszystkim chętny do niesienia pomocy seniorom i osobom schorowanym. Takimi właśnie osobami najczęściej przychodzi się opiekować na niemieckich zleceniach. Dobrze jest, gdy skoczek zna podstawowe zwroty komunikacyjne ułatwiające codzienne funkcjonowanie i porozumiewanie się z seniorem i rodziną. Osoba przyjmująca krótkoterminowe zlecenia powinna mieć umiejętność szybkiej adaptacji w nowym środowisku. Przyjmowanie każdorazowo nowych warunków pracy to nie lada wyzwanie dla niejednego zleceniobiorcy. Na tego typu zleceniach lepiej sprawdzają się doświadczeni opiekunowie, którzy znają już specyfikę tej działalności. Nie wyklucza to jednak osób bez praktyki. Te, które są pewne swoich możliwości i potrafią dostosować się do konkretnych zasad, z pewnością sobie poradzą. Skoczek musi być gotowy na nowe wyzwania i ciągłą zmianę miejsca pracy. Powinien chętnie nawiązywać znajomości i szybko się uczyć. Kiedy najczęściej zatrudnia się skoczków? Funkcję skoczka pełni bardzo często zmienniczka stałej opiekunki. Krótkie zlecenia realizowane są najczęściej w sytuacji, gdy główna opiekunka lub opiekun chcą skorzystać ze swojego urlopu. Tego typu oferty pojawiają się także w sytuacjach losowych. Do takich należą: choroba opiekuna uniemożliwiająca zajmowanie się podopiecznym, nieprzewidywana sytuacja rodzinna (np. pogrzeb bliskiej osoby), niespodziewana rezygnacja ze zlecenia przez stałą opiekunkę, opóźnienie powrotu głównej opiekunki na miejsce pracy. W takich momentach poszukuje się skoczka, który wykaże natychmiastową chęć przyjazdu do podopiecznego. Termin wyjazdu jest najczęściej bardzo krótki, więc wymaga od opiekuna szybkiego dostosowania się i dobrej organizacji. Elastyczność i wysoka dyspozycyjność są kluczowe, jeśli chcesz podjąć pracę jako opiekunka skoczek Krótkie zlecenia w niemieckiej opiece - czy warto? Podobnie jak większość zajęć zawodowych, również i praca w zagranicznej opiece w charakterze skoczka posiada swoje plusy i minusy. Nie ma co ukrywać – jest to zajęcie wymagające mocnej elastyczności. Są jednak osoby, którym krótkie zlecenia bardzo odpowiadają, więc chętnie je podejmują. Wśród największych zalet pracy skoczka wymienić można: krótki pobyt poza domem, większy komfort wyboru terminu wyjazdu i zlecenia (gdy praca w opiece nie jest naszym podstawowym źródłem dochodu), korzyści finansowe – szybki zarobek, nieco niższe wymagania dające szansę osobom mniej doświadczonym lub bez praktyki, nowe znajomości i kontakty, możliwość poznania i zwiedzenia ciekawych miejsc w czasie wolnym, sposób na sprawdzenie się w branży. Niestety to zajęcie posiada także kilka wad. Największym minusem pracy skoczka jest nieprzewidywalność terminów. Z racji tego, że zlecenia są najczęściej krótkotrwałymi zastępstwami, są organizowane szybko i przewidują zazwyczaj natychmiastową datę rozpoczęcia. Tu wymienić należy także brak czasu na stworzenie więzi z podopiecznym. Trzeba szybko wdrożyć się w nowe obowiązki i zaznajomić z najważniejszymi potrzebami oraz harmonogramem dnia osoby starszej. W zleceniach w charakterze skoczka z reguły nie ma możliwości uzyskania premii wakacyjnej przyznawanej najczęściej za pracę przez okres minimum jednego miesiąca, ale za to można liczyć na bonusy za przyjęcie zlecenia w czasie świąt Bożego Narodzenia lub Wielkiej Nocy, gdyż tutaj zwykle nie ma obowiązku pozostawania w Niemczech dłużej niż przez kilka świątecznych dni. Praca w niemieckiej opiece w charakterze skoczka w W bazie ofert pracy w naszym serwisie Arbeitlandia możesz znaleźć różnorodne zlecenia pochodzące z najlepszych agencji zatrudnienia i firm opiekuńczych - zarówno dla stałych opiekunek, jak i skoczków. Osobom szukającym ogłoszeń dla opiekunek w Niemczech na 1, 2 lub 3 tygodnie możemy zaproponować oferty idealnie dopasowane do ich potrzeb. Jeśli nie wiesz, które zlecenie będzie dla ciebie najlepsze – zgłoś się do nas! Pomożemy ci wybrać zadowalającą ofertę, biorąc pod uwagę twoje indywidualne oczekiwania. Używamy plików cookies aby ułatwić Ci korzystanie z naszych stron www, do celów statystycznych oraz reklamowych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności.